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  • 文件名称:党建工作应知应会知识点
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          1、“1234”党建工作新模式:“1”,坚持“一个指引”,即以习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜为指引;“2”,构建“两个平台”,即构建完善党建工作绩效管理平台和党建工作调度平台;“3”,打造“三大高地”,即打造道德高地、创新高地、人才高地;“4”,践行“四心四力”,即突出核心增强引领力,围绕中心增强融合力,把握重心增强执行力,更加贴心增强凝聚力。

2、“13710”工作制度:“1,即当天要研究部署;“3,3天内要向党委会反馈办理情况;“7,即一般性问题原则上7天内要落实解决;“1,即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决,确实解决不了的,要拿出解决的时间节点和方案;“0,即所有事项都要跟踪到底、销号清零。

3、两学一做:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。

4、党风廉政建设“一岗双责”:各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说,就是“一个岗位,两种责任”,每位干部既要干事,还不能出事,一手抓发展,一手抓廉政,“两手抓、两手都要硬”。

5、两个责任:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。

6、三会一课:指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。

7、六好党支部:创建以“领导班子好、党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、经济效益好”为主要内容的党支部活动。

8、道德建设“五个载体”:道德讲堂、道德银行、遵德守礼提示牌、道德经典诵读、道德模范评选。

9、潞安精神:艰苦奋斗,博采众长,追求卓越。

10、潞安核心理念:为人至诚,为业至精。

11、潞安核心价值:以阳光的心开采光明,以感恩的心回报社会,以真诚的心造福员工。

12、潞安作风:立说立行,只争朝夕。

13、安全理念:从零开始,向零奋斗;赢在标准,胜在执行;超越安全抓安全”。

14、人才理念:“好人+能人”。

15、创新理念:资源有限,创意无限。

16、开放理念:与能人携手,和巨人同行。

17、和谐理念:人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。

18、“三重一大”决策:指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。

19、三个公允价格体系:专业采购公允价格体系、财务系统市场公允价格体系、党委公允价格监督体系。

20、“三基”建设是加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设。

21、“五个发展”理念:创新、协调、绿色、开放、共享。

22、“四个全面”战略布局:即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

23、“五位一体”总布局:经济建设政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。

24、坚定“四个自信”:坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

25、国有企业的“根”和“魂”:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统。

26、党员做到“四个合格”:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

27、党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

28、“四个意识”:政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。

29、四讲四有:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

30、社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善。

31、两个“一以贯之”:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

32、四个服从:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

33、七项组织生活制度:会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

34、民主集中制:民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度,是党的根本组织制度和领导制度,也是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。

35、法规有哪些?一章两准则四条例:《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

36、六大纪律:指中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

37、党内最根本的法规和管党治党的总规矩:党章。

38、重大问题讨论原则:集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

39、党的思想路线:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

40、群众路线:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

41、四项基本原则的含义:是指坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想。

42、和谐社会的总要求:民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

43、三大历史任务:推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展。

44、三个有利于:有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平。

45、四个尊重:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

46、弘扬两大精神:弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

47、四有公民:有理想、有道德、有文化、有纪律。

48、生态文明理念:尊重自然、顺应自然、保护自然。

49、和平共处五项原则:互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。

50、干部队伍“四化”:革命化、年轻化、知识化、专业化。

51、选拔干部原则:德才兼备、以德为先。

52、党员领导干部双重组织生活会:党员领导干部要按期参加党员领导干部班子定期召开的民主生活会;同时又要以普遍党员身份,编入党的支部、小组,按期参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉接受党组织和党员群众的监督。

53、主题党日“3+X”:每月23日召开,“3”为规定动作,即重温入党誓词、诵读红色经典、缴纳党费,“X”为自选动作。

54、“四种形态”:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数;第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

55、中国共产党的行动指南:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。

56、党员干部廉洁自律规范:廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。廉洁用权,自觉维护人民根本利益。廉洁修身,自觉提升思想道德境界。 廉洁齐家,自觉带头树立良好家风

57、建立惩治和预防腐败体系的方针:标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

58、党的纪律处分种类:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。

59、三型马克思主义执政党:“学习型、服务型、创新型”。

60、四大考验:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

61、党的建设:以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。

62、四自能力:自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 

63、党内政治生活“四性”:政治性、时代性、原则性、战斗性。

64、全面推进依法治国的五个体系:完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系,形成完善的党内法规体系。

65、“好干部”标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

66、讨论决定干部任免事项要做到“三个不上会”:没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会;没有按规定核实清楚有关问题的不上会;没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

67、讨论决定干部任免事项要做到“五个不准”:不准任人唯亲、不准突击提拔调整干部;不准临时动议决定干部;不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部;不准泄露讨论决定情况。

68、国企党建“四化”问题是指:淡化、弱化、虚化、边缘化。

69、反“四风”是指:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

70、党的十九大召开时间:1018日至1024日。

71、中国共产党第十九次全国代表大会,选举产生了新一届中共中央领导机构和新一届中共中央政治局常委,他们是习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正。

72、党的十九大的主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

73、十九大报告提出了四个重要概念:新时代、新矛盾、新思想、新目标。

“新时代”是指:中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。“新思想”是指:形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。“新矛盾”是指:我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“新目标”是指:在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

74、从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排,这两个阶段具体是:第一个阶段,从二〇二〇年到二〇三五年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从二〇三五年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

75、“两个一百年”奋斗目标:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

76、十九大对党章作了10个方面主要修改:①习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章;②中国特色社会主义文化写入党章;③实现中华民族伟大复兴的中国梦写入党章;④党章根据我国社会主要矛盾的转化作出相应修改;⑤推进国家治理体系和治理能力现代化写入党章;⑥供给侧结构性改革、绿水青山就是金山银山写入党章;⑦人类命运共同体、一带一路写入党章;⑧全面从严治党、四个意识写入党章;⑨党是领导一切的写入党章;⑩实现巡视全覆盖、推进“两学一做”写入党章。

77、“一带一路” 是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

78、巡视巡察整改自行“回头看”主要内容为:“四对照三清单一制度”。

“四对照”:(1)对照中央上一轮巡视山西指出的问题,检视查摆依然存在的问题;(2)对照中央近期巡视中直部门和有关省(市)指出的共性问题,检视查摆自身存在的问题;(3)对照省委专项巡视潞安集团指出的问题,检视查摆整改不到位的问题;(4)对照领导班子年度民主生活会和专题民主生活会梳理汇总的问题,检视查摆需要加大力度进行整改的问题。

“三清单”:制定问题清单、整改清单、责任清单。

“一制度”:制定修订贯彻落实中央八项规定精神实施细则。

79、潞安“十三五”战略发展思路“123456的内容: “1担当“一个崇高使命”。“2打造“两个高端品牌”。“3培育做强“三大转型产业”。“4实施“四大工程”。“5构建“五个园区”。“6建设“六个潞安”。

80、“两学一做”公司领导干部所在党支部及所联系党支部:

序号

公司领导

所在党支部

所联系党支部

备注

1

栗进波

行政党支部

电气党支部

 

2

谭代福

成品党支部

 

3

孙应军

政工党支部

质监党支部

 

4

靳晓琴

合成党支部

 

5

武瑞庆

经营党支部

动力党支部

 

6

刘嵘

精蜡党支部

 

7

胡贤贤

安监党支部

自动化党支部

 

8

王进昌

尿素党支部

 

9

崔艳斌

环保党支部

气化党支部

 

10

张一波

纳克党支部

 

 

备注

各支部在召开组织生活会前要与所在本支部和所联系本支部的领导干部事先做好沟通;公司领导要提前安排好工作,参加所在党支部和所联系党支部的组织生活,落实好双重组织生活会制度。

 

附:潞安集团各级干部应知应会必知必会其他知识要点

 

 

 

 

 

潞安集团各级干部应知应会必知必会其他知识要点

 

1、两个持久:努力实现党内政治生态持久的风清气正,实现经济转型发展持久的强劲态势。

2、三大攻坚:防范重大风险、精准脱贫、污染防治。

3、山西资源型经济转型任务目标:建设国家资源型经济转型发展示范区,打造全国能源革命排头兵,构建内陆地区对外开放新高地,努力走出具有中国特色山西特点的资源型经济转型发展新路子。

4、企业发展“三个转变”:由生产主导型向现代营销型转变,加快以客户为中心的营销型企业建设;由资源依赖型向创新型转变,加快以科技为引领的创新型企业建设;由传统的重生产管理向重经营管理、商业模式和资本运营转变,加快以效益为中心的现代管理体系建设。

5、“三精”管理:精益化生产、精细化操作、精准化管控。

6、三个“生命工程”:安全生命工程、融资生命工程、营销生命工程。

7、三个统一、五个全覆盖:对标管理要坚持纵向对比与横向对标相统一、定性考评与定量考评相统一、激励与约束机制相统一,覆盖全员、全产业、全方位、全时段、全系统,从整体上提升对标管理的层位。

8、三优先、三严控:优先安全投入、优先企业后劲工程投入、优先标志性新兴产业投入;严控计划外投入、严控超预算支出、严控现金流支出。

9、六定:定目标、定责任、定措施、定时间、定资金、定考核。

10、三个委员会:设备招标委员会、物资采购委员会、价格管理委员会。

11、三率:工时利用率、回采率、集约生产效率(包括开机率、开机效率、正规循环率)。

12、八个到位:集团对环保工作的部署要求,即认识到位、责任到位、人员到位、设备和资金到位、调度指挥到位、检查督导到位、宣传到位、党委领导监督到位。

13、三大基地:一是先进产能聚集基地;二是优质环保动力煤基地;三是中国最大的喷吹煤基地。

14、大矿、好矿、强矿:大矿,就是产量大、产值大、储量大;好矿,就是安全好、环保好、煤质好;强矿,就是核心竞争能力强、可持续发展能力强、上下游结合能力强。

15、一优四减:“一优”,即优化系统;“四减”,即精减设备、精减采掘工作面、精减外委队组、精减人员。

16、五条路径:新型高端现代煤化工产业“五条产品开发路径”,即高端蜡、高档润滑油基础油和高端润滑油、高端特种燃料、高端无芳碳氢环保溶剂油、专属化学品。

17、高端煤化工产业“三个转变”:一是传统低端基础燃料向高端特种燃料、高端清洁燃料、高端油料转变;二是传统基础原料向高端精细化学品、高端新型材料转变;三是传统煤化工向现代煤化工、进一步向新型高端现代煤化工转变。

18、装备制造产业“六个转变”:把握“中国制造2025”规划重大机遇,加快由煤机制造向煤机“智造”转变,由煤机修理向煤机高端服务转变,由重管理向重标准、重品牌转变,由以内部市场为主向以外部市场为主转变,由煤机为主向绿色高端“智造”转变,由生产经营向产融结合转变。

19、国家安全生产监督管理总局“四不两直”制度:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。

20、省政府楼阳生省长“四铁”要求:以铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本。

21、省政府楼阳生省长三条底线:坚决守住不发生重大安全生产事故、不发生重大群体性事件、不发生重大金融风险“三条底线”。

22、“369”大安全管理新体系:“三个理念”,即“从零开始,向零奋斗”理念、“赢在标准,胜在执行”理念、“超越安全抓安全”理念。“六个安全”,即突出重大事故预防、变化管理、短板提升三个重心,推进重点安全、变化安全、关键安全,全力确保实质安全;抓住集约高效、动态达标、基础管理三大要素,推进源头安全、动态安全、主动安全,努力实现本质安全。“九个新提升”,即安全法制执行力实现新提升、重大关键技术实现新提升、职工素质培训实现新提升、数字化信息化管理实现新提升、整合矿井实现新提升、煤化工企业及地面安全管理实现新提升、大超前管理实现新提升、安全责任落实实现新提升、对标创新管理实现新提升。

23、三大六超前:大系统、大衔接、大环境及设计超前、地质超前、抽采超前、装备超前、措施超前、监察超前。

24、六进一跟踪:“六进”,即防治水进规划、进设计、进规程、进预算、进工资、进资金;“一跟踪”,即实行“物探终身负责制”。

25、六个必须:①每天调度会必须有变化调度报表;②领导干部必须下井跟班;③必须对变化环节、非正规作业环节进行超前安排;④必须进行变化管理调度通报;⑤必须对变化环节、非正规作业环节实行时间、空间、人员“三锁定”管理;⑥组织非正规作业,必须派安监人员现场跟踪监督。

26、三必到、三走到:在安全管理上,要做到条件变化必到、存在重大隐患必到、问题最多和管理最差的单位现场必到;新扩区、新采区、新工作面要走到,新条件、新工艺、新装备现场要走到,最远的区域要走到。

27、三个百分之百:100%推行手指口述法、100%推广“白国周班组管理法”、100%实现岗位标准化操作。

28、三个全覆盖:人人都是通风员,人人都是安全员,人人都是防突员。

29、“一型三化”大营销协同创新体系:市场导向型、业务集约化、管理专业化、资源共享化。

30、四个能力:生产能力、装车能力、车站转运能力和通道运输能力。

31、三个布局:铁路公路运输通道布局,电煤、喷吹煤、化工煤市场布局,重点用户、直达列、物流贸易战略支点布局。

32、五个营销:品牌营销、差异营销、科学营销、全员营销、感情营销。 

33、一表三图:“一表”,即一体化的煤炭销量报表体系;“三图”,即铁路运输分布图、公路销售分布图、整合矿井销售服务图。

34、三去一降一补:习近平总书记根据供给侧结构性改革提出的重要政策,即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。

35、“三平台九渠道一公司”融资格局:“三平台、九渠道”,即资本证券融资平台(包括资产资本化、资源资本化、收益资本化三个渠道)、股权多元化融资平台(包括优势产业股权多元化、优势项目股权多元化、优势客户股权多元化三个渠道)、债券新型化融资平台(包括银行贷款、发行债券、新型工具三个渠道);“一公司”,即潞安财务公司。

36、“三个一”联系机制:集团班子成员每人都要联系一个创新型项目、一所合作院校、一名行业知名专家或院士,带动创新型企业深入推进。

37、“一中心七平台五基地”:“一中心”,国家煤基合成工程技术研究中心。“七平台”,一是潞安与中科院上海高研院合作的低碳转化科学与工程重点实验室平台;二是潞安与中科院山西煤化所合作的煤基多联产重点实验室平台;三是潞安与中科合成油公司合作的高新技术平台;四是潞安与中科院上海高研院联合共建先进润滑材料联合实验室平台;五是潞安与天津大学联合共建高密环保燃料油研发平台;六是潞安与上海凯赛生物科技公司合作共建生物化工与煤化工耦合发展平台;七是大连化学物理研究所国家能源低碳催化与工程研发中心平台。“五基地”,一是煤基合成油工业试验基地;二是百万吨级高硫煤清洁利用油化电热一体化示范基地;三是利用钴基F-T合成技术改造甲醇装置生产精细化学品示范基地;四是天脊集团硝基化工示范基地;五是“一带一路”沿线布局新疆天然气化工基地。

 38、“四好”班子:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于国有企业发展、稳定和改革,得到职工群众拥护的领导班子。

39、四带头、四过硬:带头服务大局,做政治过硬干部;带头求真务实,做作风过硬干部;带头学习实践,做能力过硬干部;带头严格要求,做纪律过硬干部。

40、五个倡导、五个反对:倡导亲自动手,反对当甩手掌柜;倡导深入具体抓工作,反对一般性号召部署;倡导改革创新破难题,反对因循守旧度日子;倡导钉钉子精神,反对浅尝辄止;倡导勇于担当,反对敷衍塞责。

41、干部转变作风“三个三分之一”:三分之一时间走出去,拓宽眼界,眼界决定境界,要对内开放,对外开放;三分之一时间走下去,深入基层,深入实际,了解实际,解决实际问题,做到心中有数,工作有序,管理有效;三分之一时间走进去,对业务既要入其内,又要出其外,管重点,管变化,管提高,超前管理,系统思维。

42、好人+能人:好人,就是做到“三好”,即人品好、精神状态好、思维好。能人,就是具备“三力”,即凝聚力、执行力、创新力。

43、三种品德、三种美德:三种品德,即忠诚诚信、廉洁干净、实干担当;三种美德,即善良、勤俭、感恩。

44、三支人才队伍:管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍。

45、十大人才工程:经营管理人才培养工程、后备干部人才建设工程、高层次人才引进工程、新兴产业紧缺人才吸纳开发工程、优秀大学生(研究生)选聘成才工程、优秀青年人才培养工程、首席专家和首席工程师培育工程、高技能人才培育工程、优秀班组长素质提升工程及员工岗位成才工程。

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