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素质提升 “取经”路上你我他

 

 

2019312日下午3时,煤基合成油公司第二期干部素质提升培训交流会在仪表车间实施展开。公司安全副总王海贝、培训中心副主任姚宁及备煤、热动、水处理车间技术主管及以上管理人员出席了本次学习交流会。

为积极响应习近平总书记提出的深化国企改革和经济发展新常态下建设一支素质优、能力强的党群干部队伍的新要求,我公司安监部培训中心有计划、有步骤、有目的地制定了素质提升方案,由各车间组织技术主管及以上管理人员进行岗位交流学习,旨在管理人员能够在一次次交流学习中学到各个领域的知识,增长才干,拓宽所能,成为既熟悉本职工作又熟悉其它岗位工作的复合型管理人才。

交流会上,仪表车间主任李海龙作为本次培训的主讲人就仪表发展史、仪表基础知识、简单控制回路、三大控制系统(串级、比值、三冲量)、五大化工参数(温度、流量、压力、液位、组分)、仪表日常维护及阀门等方面知识向在座人员做了简单讲述。

交流会后,王总与各位在座人员展开了热烈讨论。

最后,王总对本次交流会给予了充分的肯定,并表示:对于培训工作,首先我们要了解参加交流会的人员对专业知识的需求,把知识按从简入难的步骤一项一项去推进,彻底解决听不懂,入门难的培训难题。其次,主讲人要结合实际,把所讲知识溶于日常中,用最通俗易懂的语言将艰涩难懂的知识传授与人,这样才能使别人对所学了然于胸,同时在遇到相关问题时能够沉着冷静又快速反应。

    未来的工作中,我们要找准干部素质提升短板,持续加大干部专项培训力度。彭励广大干部成员在工作中能够“走出去、请进来”,按照缺什么补什么的学习态度去充实、锻炼自己,努力成为适应新形势、新任务、新挑战的全方位发展人才。

 

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